Робочий пакет передбачає розробку методологічної концепції та методичного підходу MAAS (Match, Attach та Sustain), які необхідні брокерам із працевлаштування для подолання нових викликів у професійній діяльності.
Сучасний підхід до вирішення проблем на ринку праці потребує розширення консультаційної допомоги, спрямованої не лише на кадрове забезпечення вакантних робочих місць, але й на вивчення їх компетентнісної відповідності, яка встановлюється відповідно до результатів ретельного аналізу вимог роботодавця до майбутнього працівника, а також застосуванням методів подальшої підтримки працівника на новому робочому місці для забезпечення сталого професійного розвитку.
До того ж відбувається системна цифровізація застосування методичних засобів із обов’язковим урахуванням вимоги «клієнтів» до працевлаштування. Хоча в наступному робочому пакеті пропонується впровадження спеціального інструменту електронного відстеження (eTracking) для підтримки брокерів із працевлаштування, компаній і тих осіб, хто шукає роботу за допомогою спільного цифрового ресурсу, цей робочий пакет зосереджено саме на «методах» зменшення ризиків, які пов’язані з несформованими навичками осіб, які шукають роботу.
Зокрема, мова йде про нові можливості працевлаштування для українських біженців у туристичній галузі.
